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檔案管理工作的新條例中，明確指出組織人事部門和人事檔案工作機構應當加強人事檔案信息化建設，開展人事檔案數(shù)字化工作，來建立安全便捷、高效共享的人事檔案信息化管理體系。而在數(shù)字社會的大環(huán)境下，企業(yè)與單位建立良好的人事檔案信息系統(tǒng)，對于推進檔案管理工作也有很大的作用！
建設人事檔案數(shù)字化工作，對于檔案材料來說，可以有效的建設、開發(fā)其作為信息資源上的作用，通過完成檔案材料的數(shù)字化工作，可以更便捷的進行檔案材料信息的查閱與材料信息的收集，對于人事檔案材料記載、反映的人事信息，可以更有效的進行收集歸納與日常工作上的使用。
建設人事檔案數(shù)字化體系，對處于檔案管理崗位的工作人員來說，在進行日常檔案管理工作時，可以有效提升檔案信息的收集、利用工作，如進行檔案材料的查閱、人事信息的查詢核對等方面，通過開展人事檔案數(shù)字化服務，構建人事檔案信息系統(tǒng)，利用電子數(shù)據(jù)進行核查工作，大大優(yōu)化的工作程序與工作時間！
選擇人事檔案數(shù)字化服務，為檔案工作提供更多便利！
